國盛鑫汽博城舉辦2014年新員工培訓

類別：公司新聞
作者：
來源：
發布時間：2014-08-21 16:10

【概要】國盛鑫汽博城舉辦2014年新員工培訓為讓2014年加入國盛鑫汽博城公司的新員工更加清晰透徹地了解公司和自己工作崗位，人事行政部的陶主任於8月19日和21日中午對13名新員工進行了培訓。本次培訓的內容分為兩個大板塊在19日、21日分別培訓。19號，陶主任先向大家講述了總公司、集團公司的結構、主要管理人員、重點項目以及其它的在建工程。接着講解了公司的産業文化，包括産業宗旨、經營理念、“務真求實拼搏





國盛鑫汽博城舉辦2014年新員工培訓

【概要】國盛鑫汽博城舉辦2014年新員工培訓為讓2014年加入國盛鑫汽博城公司的新員工更加清晰透徹地了解公司和自己工作崗位，人事行政部的陶主任於8月19日和21日中午對13名新員工進行了培訓。本次培訓的內容分為兩個大板塊在19日、21日分別培訓。19號，陶主任先向大家講述了總公司、集團公司的結構、主要管理人員、重點項目以及其它的在建工程。接着講解了公司的産業文化，包括産業宗旨、經營理念、“務真求實拼搏

類別：公司新聞
作者：
來源：
發布時間：2014-08-21 16:10
訪問量：8

情形

國盛鑫汽博城舉辦2014年新員工培訓

為讓2014年加入國盛鑫汽博城公司的新員工更加清晰透徹地了解公司和自己工作崗位，人事行政部的陶主任於8月19日和21日中午對13名新員工進行了培訓。

本次培訓的內容分為兩個大板塊在19日、21日分別培訓。

19號，陶主任先向大家講述了總公司、集團公司的結構、主要管理人員、重點項目以及其它的在建工程。接着講解了公司的産業文化，包括産業宗旨、經營理念、“務真求實拼搏奮進”的産業精神、産業的規劃戰略目標以及公益事業、黨支部建設等等。然後闡述了總公司包括用人製度、績效獎懲等與大家息息相關的管理製度。最後回顧了公司從1993年到2013年二十年歷程的大事紀要。

21號主要向大家說明的是汽博城的人員結構，産業文化（六大觀），汽博城的建設擴展，最後向大家詳細解讀了標準工作流程和規章製度。

通過這2天中午歷時3小時的培訓，新員工們對公司有了更深的認識，流程、製度得到了進一步的理解，這種認識和了解使得新進員工們消除了對公司認知不全的模糊感受，增強了對産業信任和歸屬感。

掃二維碼用通話看

上一個: 公交441路於2014年9月19日正式通車

下一個: 國盛鑫汽博城堅持檢查6S管理工作初見成效

上一個: 公交441路於2014年9月19日正式通車

下一個: 國盛鑫汽博城堅持檢查6S管理工作初見成效

相關新聞

2025

05-26