國盛鑫汽博城舉辦2018年管理製度培訓

類別：公司新聞
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來源：
發布時間：2018-01-30 14:24

【概要】1月29日下午，國盛鑫汽博城舉辦2018年首次員工培訓——國盛鑫汽博城2018年管理製度。除當班人員外，共21名員工參訓，未參加培訓的員工將於本月內完成培訓。　　去年，全體員工進行過管理製度知識競賽，全面了解公司的管理製度。今年，公司根據上一年製度執行情況和上級要求，共修缮了18項管理製度；特別是對有關公司財務管理、産業安全生产、網絡信息管理、人事管理、檔案管理、員工考勤、員工績效考核等製度，做

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國盛鑫汽博城舉辦2018年管理製度培訓

【概要】1月29日下午，國盛鑫汽博城舉辦2018年首次員工培訓——國盛鑫汽博城2018年管理製度。除當班人員外，共21名員工參訓，未參加培訓的員工將於本月內完成培訓。　　去年，全體員工進行過管理製度知識競賽，全面了解公司的管理製度。今年，公司根據上一年製度執行情況和上級要求，共修缮了18項管理製度；特別是對有關公司財務管理、産業安全生产、網絡信息管理、人事管理、檔案管理、員工考勤、員工績效考核等製度，做

類別：公司新聞
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發布時間：2018-01-30 14:24
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情形

　　1月29日下午，國盛鑫汽博城舉辦2018年首次員工培訓——國盛鑫汽博城2018年管理製度。除當班人員外，共21名員工參訓，未參加培訓的員工將於本月內完成培訓。

　　去年，全體員工進行過管理製度知識競賽，全面了解公司的管理製度。今年，公司根據上一年製度執行情況和上級要求，共修缮了18項管理製度；特別是對有關公司財務管理、産業安全生产、網絡信息管理、人事管理、檔案管理、員工考勤、員工績效考核等製度，做了較大修改。其中，《員工績效考核管理製度》的修改，總經理還與每位員工進行了面對面的溝通，對每一項考核細則達成了一致。這些修缮的管理製度一是增強了條款的嚴謹，二是為了加強員工行為的製度化。

　　培訓課堂上，對涉及員工切身利益的詳細條款，講師都做了詳細的解答，比如請假、獎懲、績效考核、財務報賬等。

　　國盛鑫汽博城管理製度培訓，每年舉辦一次，其目的就是要讓所有員工參與公司管理製度修缮，以便在工作中遵章守紀，從而促進公司管理。

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